Die Suche und Evaluation erfolgt gegen ein Festhonorar, das sich nach dem
Schwierigkeitsgrad und der Komplexität des Auftrages richtet.
Das Honorar ist in drei Raten zahlbar:
- die erste Rate bei Auftragserteilung
- die zweite nach Präsentation geeigneter Kandidaten/innen
- die dritte nach Vertragsabschluss
Kosten für Anzeigen sowie Reisekosten der Kandidaten und Berater werden nach
tatsächlichen Aufwand berechnet. Eine moderate Kommunikationspauschale wird mit
der ersten Rate in Rechnung gestellt.
Outsourcing-Projekte (Vorauswahl, interne Interviews) werden nach Zeitaufwand
zuzüglich evtl. anfallender Reisekosten, die Administration wird mit einer Pauschale
pro Bewerbungsunterlage abgerechnet.